（文、汽车工程学院 曾志/图汽车工程学院 石付盛）2019年7月12日，汽车工程学院邀请了上汽通用五菱宝骏基地人力资源部经理冉光伟、该院党总支副书记吴星，面向学院2018级学生开展了“三全育人为中心，画好校企协同育人同心圆“为主题的顶岗实习动员。”会议在官塘校区T1B401开展、近200名学生聆听了报告，报告由学生科长曾志主持。

企业冉经理介绍了企业的发展历以及取得的辉煌成果。上汽通用五菱汽车股份有限公司是2002年11月18日正式挂牌成立的，其前身可以追溯到1958年成立的柳州动力机械厂。公司目前在国内拥有柳州河西总部、柳州宝骏基地、青岛分公司和重庆分公司四大制造基地，形成南北联动、东西呼应的发展格局。2010年7月18日，上汽通用五菱发布乘用车品牌“宝骏”，正式进军乘用车市场。  2017年7月11日上汽通用五菱全资子公司印尼公司建成投产，海外事业由“借船出海”发展为“造船出?！保拾嫱疾欢侠┱?，目前形成南北联动、海内外协同发展的新格局。2017年，公司全年产销量突破215万辆，连续12年位列全国产销量前茅，进入全国乘用车前四强。随后，冉经理就学生顶岗实习的工作、生活环境、待遇等方面做了详细介绍。

该学院吴星副书记从当前基础教育课程改革的时代背景出发，从顶岗实习的依据、目的和意义说明了学生顶岗实习是一门必修课程，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义；然后，从要求、顶岗实习学生的职责、实习纪律及成绩考核等方面解读了顶岗实习政策，告诉学生要摆正身份和位置，明确自己的职责；其次从政治、业务和精神方面，引导学生在岗位中要肯吃苦、肯钻研，不断提升自己、历练自己，培养自己的一技之长，培养大国工匠精神；最后，她特别强调学生要铭记自己学生和职场人的双重身份，要遵守学校和企业的规章制度，她还用鲜活的案例来告诫学生不遵守纪律带来的后果，指出纪律的约束就是保障，要规避风险就一定要遵守流程和规章制度。

据了解，汽车工程学院不断探索实践“三全育人”的新模式，将三全育人的目标和专业顶岗实习目标进行全面衔接，同时结合行业企业的特点，将思政教育与顶岗实习相结合，拟在学生实习过程中聘任“企业导师”，在实习阶段实现思政教育与技能实践的融合，全面实现思政教师、专业教师、企业导师三对接，实现课程、实践、实习过程三融合，将思政教育真正融入教育的全过程，实现三全育人与校企协同育人的紧密嵌合。

此次大会的顺利召开，为顶岗实习管理工作的制度化、科学化、规范化，奠定了坚实基础，确保了顶岗实习的顺利、有效进行，更为该院探索实践以三全育人为中心，画好校企协同育人”同心圆”方面起了推进作用。

上汽通用五菱冉经理做企业发展史介绍

该院吴星副书记做实习动员